Innova Talento Humano

  • INICIO
  • CONÓCENOS
  • SERVICIOS
    • Captación de Talento
    • Desarrollo del Talento
    • Gestión Del Talento
  • VACANTES
  • BLOG
  • CONTACTO
DESCARGUENUESTRO BROCHURE

La tecnología en la gestión del talento humano

por Gabriela Roberti / miércoles, 20 mayo 2020 / Publicado en Noticias

Cada día la tendencia a la gestión del talento nos empuja queramos o no a un mundo tecnológico.

Los procesos de reclutamiento y desarrollo del personal se han ido transformando de manera exitosa con el uso de la inteligencia artificial (IA) y la analítica para acompañar los procesos de una manera confiable, precisa y sin pérdidas de tiempo lo que se traduce en ahorros importantes para la organización.

No podemos hablar de innovación, certeza y agilidad sino acompañamos nuestros procesos de gestión del talento con tecnología que permita el equilibrio perfecto entre nuestra capacidad personal y la robótica, esta última libre de emoción y empatía.

Esta transformación es inevitable y permite no alterar las decisiones relacionadas a los procesos del talento de nuestra organización como: selección, identificación de habilidades blandas, desarrollo de los colaboradores, etc. Igualmente, debemos acompañar a nuestro equipo en el cumplimiento de sus objetivos a través de modelos descriptivos con uso de la tecnología lo que permite revisar de manera sistemática, profunda y objetiva los Kpis relacionados al talento humano tomando decisiones
acertadas en el momento preciso. Actualmente el RH Analitycs brinda una forma eficaz de monitorear periódicamente las métricas referentes a la gestión humana relacionando variables y permitiendo el análisis racional, profundo y objetivo.

Aunque la IA no es nueva y tiene una data histórica importante hoy por hoy esta masificada entre nosotros, cuando hablábamos de tecnología aplicada en RRHH hace apenas dos años solo venía a nuestra mente plataformas web de empleo, pruebas psicotécnicas como herramientas de confiabilidad, selección a través de diversas plataformas, hoy día la nueva ola nos empuja a herramientas más estratégicas como el uso de los algoritmos, dashboard de RH y la IA.

¿ya estás preparado para la nueva era?

0
  • Tweet

About Gabriela Roberti

What you can read next

Dashboard en la administración del talento humano
¿Cómo lograr el equilibrio entre la razón y la emoción en los procesos organizacionales relacionados al talento?

Deja un comentario Cancelar respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Posts recientes

  • ¿Cómo lograr el equilibrio entre la razón y la emoción en los procesos organizacionales relacionados al talento?

    La toma de decisiones adecuadas no basadas en e...
  • Dashboard en la administración del talento humano

    Gestionar de forma exitosa el talento de la org...

Comentarios recientes

    Archivos

    • junio 2020
    • mayo 2020

    Categorías

    • Noticias

    Meta

    • Acceder
    • RSS de las entradas
    • RSS de los comentarios
    • WordPress.org

    Featured Posts

    • ¿Cómo lograr el equilibrio entre la razón y la emoción en los procesos organizacionales relacionados al talento?

      0 comments
    • Dashboard en la administración del talento humano

      0 comments
    • SOCIALÍZATE

    © 2019 Todos los derechos reservados. Innova Talento Humano .

    SUBIR